Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenAls Junior Projektmanager im Bereich Performance Logistik analysierst du gemeinsam mit deinem Team die Prozessabläufe und Strukturen in unseren deutschlandweiten Regionallägern und erleichterst somit den Kollegen den Arbeitsalltag. Konkret heißt das: Erkennung ganzheitlicher Optimierungsansätze im Bereich Wareneingang, -bereitstellung, Personal und Wertstoffmanagement Maßnahmenableitung sowie KonzeptweiterentwicklungenGemeinsam mit deinen Kollegen unterstützt du bei der Entwicklung neuer Projekte sowie deren Rollout in unseren deutschen RegionalgesellschaftenBegleitung und Unterstützung der Logistikzentren in operativen sowie strategischen Aufgaben sowie Fragestellungen Dein ProfilKonzeptionelle sowie analytische DenkweiseKommunikationsstärkeSicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit Google von VorteilReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Häufigkeit Projektbezogen)Führerschein der Klasse BErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare WeiterbildungOperative Erfahrung im Bereich Logistik/ Logistikconsulting von VorteilWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PateIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.