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Kundendienstmonteur (m/w/d) fernwärmebetriebsstelle moers

Moers
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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Über die Stadtwerke Dinslaken Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- u nd Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen mit den Brennstoffen Heizöl EL und Erdgas, Holzfeuerungsanlagen, dies umfasst die Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Störungsbeseitigung an dies en Anlagen Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem Störungsanalyse und -beseitigung Montage, Inbetriebnahme und Betreuung von Wärmeübergabe- und Trinkwassererwärmungsanlagen sowie Fernwärmehausstationen Probenahme, Wasseranalysen und Dokumentation Turnusmäßiger Wechsel von Fernwärmezählern Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

Eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder gleichwertig Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik sowie der Kesselwärterbrief sind von Vorteil Strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbei tsweise Hohes Maß an Motivation und Engagement Teilnahme am Bereitschaftsdienst Der Besitz der Fahrerlaubnis B ist zwingend erforderlich Fahrerlaubnis BE ist wünschenswert

Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen Faire Vergütung gem. TV-V 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V Betriebliche Altersvorsorge JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft

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