Ihre Aufgaben
* Du betreust und berätst die Mitarbeiter aktiv und kundenorientiert in allen betrieblichen und tariflichen Fragen
* Du erfasst und pflegst die Personaldaten
* Du erstellst Briefe, Bescheinigungen und Nachweise gemäß den entsprechenden Anforderungen
* Du organisierst und begleitest erfolgreich den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter
* Du führst interne und externe Korrespondenz im internationalen Kontext
* Du bereitest Personalmaßnahmen gemäß rechtlichen und betrieblichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner vor und setzt sie um
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Organisationsgeschick und hohe Genauigkeit bei der Arbeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich HR