Jobbeschreibung
Als Personalberater in der IT-Branche unterstützen Sie Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Sie haben eine Leidenschaft für Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, um gemeinsam Erfolg zu erzielen.
Aufgabenbereich
* Das Akquirieren von Unternehmen und IT-Fachkräften sowie das Bauen eines starken Netzwerks
* Die Beratung von Kunden zu Personalplanung, Strukturen und aktuellen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt
* Interviews mit Kandidaten führen und den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durchführen
* Die Steuerung des Besetzungsprozesses über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss verantworten
* Kunden und eingesetzte Spezialisten während sowie nach dem Besetzungsprozess betreuen
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Recruiting liegt im Blut, idealerweise gibt es bereits Erfahrung im HR oder in der Personalberatung, gerne im IT-Umfeld
* Trends der IT-Branche kennen und wissen, wie man Fachkräfte begeistert
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten besitzen und empathisch auf unterschiedliche Menschen zugehen können
* Strukturiert und eigenständig arbeiten und ohne Ziel aus den Augen zu verlieren
* People Business ist genau die eigene Leidenschaft und Spaß an Talentvermittlung, Kundenaustausch und echter Teamarbeit finden
Vorteile
* Befristeter Arbeitsvertrag, berufliche Zukunft in stabilen Händen
* Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen, eigenen Workflow bestimmen
* Förderung des Nachwuchses, kostenlose Nachhilfe für Kinder
* Poolfahrzeug für den Außendienst, Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen
* Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor, exzellente Leistungen fördern
* Entwicklungsmöglichkeiten, Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle
* Teamevents und Mitarbeiterrabatte, Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
* Betriebliche Altersvorsorge, sorgenfrei in die Zukunft blicken
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, eigene Gesundheit wichtig sein lässt