Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
~ eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
~ eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
~ Fortbildung & Qualifizierung
~ Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
~ attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
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