Das erwartet Dich bei uns:
1. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Parts-Angebots und wirkst bei Portfolioanpassungen sowie Produktzusammenführungen mit.
2. Du sammelst und bereitest Markt- und Wettbewerbsinformationen auf, um fundierte Entscheidungen im Ersatzteilvertrieb zu ermöglichen.
3. Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für reibungslose Abläufe im globalen Ersatzteilvertrieb und unterstützt bei der Auswertung von Kennzahlen.
4. Du begleitest die Einführung neuer Konzepte für den internationalen Vertrieb von Ersatzteilen organisatorisch und unterstützt bei der Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen, bis in die Tochtergesellschaften.
5. Du koordinierst kleinere Teilprojekte und stellst sicher, dass Informationen und Aufgaben zwischen Vertrieb, Service, Entwicklung und Logistik gut fließen.
6. Durch sorgfältige Datenauswertungen und Gap-Analysen trägst Du dazu bei, bestehende Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Das erwarten wir von Dir:
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker.
8. Erste Berufserfahrung oder fundierte Praxiserfahrung im technischen Vertrieb bringst Du bereits mit.
9. Du arbeitest strukturiert, analytisch und hast ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge.
10. Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und übernimmst gern eine unterstützende Rolle im Team.
11. Kommunikation auf Deutsch und Englisch fällt Dir leicht.
12. Eine sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Dein Profil ab.
Das kannst Du von Weber erwarten:
13. Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
14. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
15. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
16. Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
17. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
18. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.