Referent (m/w/d) Digitales Lernen / Learning Management System
1. Minimax GmbH
2. Berufserfahrung (Senior Level)
3. Voll/Teilzeit
Voll- oder Teilzeit: 30-40 Stunden in der Woche
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Als Referent Digitales Lernen / Learning Management System sind Sie für die Konzeption und Weiterentwicklung von Lernangeboten unserer eigenen Minimax Viking Akademie verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen an unserem Hauptsitz inBad Oldesloe tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernstfall unsere Brandschutzanlagen einwandfrei funktionieren. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durchstarten!
Ihr Job als Referent Digitales Lernen / Learning Management System:
4. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die technische und fachliche Verantwortung unseres Lernmanagementsystems (Cornerstone on Demand).
5. Sie fungieren als Antreiber und Facilitator – Proaktiv heben Sie unser Angebot mit zeitgemäßen Strukturen sowie Standards auf ein neues Level und bringen uns mit Learning Communities in die Zukunft.
6. Dabei treiben Sie die Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und Lösungen zur digitalen Aus- und Weiterbildung in unserer Minimax Viking Akademie voran.
7. Sie scannen aktuelle digitale Lerntrends und entwickeln diese bei uns in der Personalentwicklung vom Piloten zum Standard weiter.
8. Die Analyse von Daten zur Verbesserung der Lernerfahrungen sowie das Reporting und die Erstellung von Geschäftsberichten zu unseren Lernangeboten gehören zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.
Das bringen Sie mit:
9. Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Medienpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Informationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung
11. Erfahrung in der Projektorganisation und -steuerung sowie mit Learning-Management-Systemen (z.B. Cornerstone on Demand)
12. Gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift)
Durch hohe Kundenorientierung und Empathie gilt es, die Bedürfnisse unserer Nutzer im Zusammenhang mit dem LMS zu verstehen und umzusetzen. Dabei ist eine ausgeprägte IT-Affinität das A und O. Wenn Sie außerdem gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten besitzen und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!
Darauf können Sie zählen:
13. Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
14. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
15. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
16. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
17. Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
18. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.