Leiter des HR-Teams in unserem Retail Department
Als Leiter des HR-Teams in unserem Retail Department bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung der HR-Themen und die Führung deines Teams.
Die Kernverantwortlichkeiten umfassen:
* Die Analyse aller verfügbaren HR-Daten aus unseren deutschen Stores und die Ableitung von Schlussfolgerungen und Aktionspunkten, um unsere Stores weiterzuentwickeln.
* Die Führung und Entwicklung deines Teams sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigst du:
* Erfahrung als Leiter eines HR-Teams in einem ähnlichen Umfeld.
* Ein starkes Verständnis der Branche und ihre Herausforderungen.
* Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären.
* Ein hohes Maß an Flexibilität und Reife, um schnell auf sich ändernde Marktentwicklungen reagieren zu können.
* Besondere Vorkenntnisse im Retail-Bereich können ein Pluspunkt sein.
Bei Coolblue kannst du erwarten:
* Ein marktkonformes Gehalt inklusive Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Ein 25%iger Zuschlag zum Deutschlandticket.
* Freien Zugang zur Mental Health Plattform Open Up.
* 10% Rabatt auf alle Mitarbeiterangebote.
* Regelmäßige Partys, After-Work-Events und eine transparente, ehrliche Kommunikation.
* Flexible Arbeitszeiten, um deine Produktivität zu maximieren.
* Die Möglichkeit, deine Karriereleiter höher klettern, indem du intern fortschritte machst.
* Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei!