Du übernimmst die technische und organisatorische Leitung unseres Teams im Mobilfunk- und Richtfunkbereich. Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen Umsetzung, Steuerung und Qualitätssicherung von Antennen- und Übertragungssystemen – von der Realisierung bis zur Inbetriebnahme. Dabei stellst du sicher, dass Projekte termin-, budget- und normgerecht realisiert werden.Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.700 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.Projektsteuerung: Technische Steuerung von Mobilfunk- und Richtfunkprojekten (u. a. Antennenanlagen, RRUs, Systemtechnik, Tragsysteme) sowie Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben in Abstimmung mit dem Controlling und den KundenKalkulation & Angebote: Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Teilnahme an KundenverhandlungenTeam- & Ressourcenführung: Disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden, Koordination der Einsatzplanung in Abstimmung mit der MontageQualität & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung technischer Spezifikationen, Normen und Betreiberanforderungen sowie von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards inklusive Durchführung regelmäßiger BegehungenWirtschaftlichkeit & Prozessoptimierung: Verantwortung für Projektkalkulationen, Kontrolle der Umsetzung, Budgetplanung und kontinuierliche Verbesserung der ArbeitsorganisationTechniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder BauMehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Bauprojektabwicklung und MitarbeiterführungTechnisches Verständnis für Antennensysteme, Übertragungstechnik und mastgebundene InfrastrukturSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-SystemenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs- und KostenbewusstseinFührerschein Klasse B sowie ReisebereitschaftAttraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)Firmenwagen - auch zur privaten NutzungArbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten UnternehmenStrukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen EinarbeitungsplänenBetriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten TagGesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.JBRP1_DE