Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 1000 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.
Aufgaben als technischer Projektleiter
1. Projektkoordination und Management von einem oder mehreren Software-Entwicklungsprojekten
2. Durchführung von präziser Zeit-Planung für die Projekte
3. Überwachung von Projektbudgets
4. Kommunikation auf internationaler Teamebene und mit allen beteiligten Stakeholdern
5. Du solltest Programmierkenntnisse in mindestens 2 objektorientierten Programmiersprachen mitbringen
6. wichtig ist uns Deine mehrjährige Erfahrung als SW Entwickler
7. Wir wünschen uns ein Detail-orientiertes arbeiten mit einem Big-Picture Fokus
8. Du kannst optisch ansprechende Decks & Visualisierungen gestalten und sprichst dieselbe Sprache wie die Entwickler
9. Du hast bereits Erfahrung in technischer Leitung von Kollegen gesammelt
10. Für Dich ist es selbstverständlich, dir Feedback gut und in regelmäßigen Abständen einzuholen
11. Du sprichst verhandlungssicher Englisch und mindestens kommunikationssicher Deutsch (ab Level-C1)
12. idealerweise bringst Du schon Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mit
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen
13. Wir sind hier alle per-Du. Dürfen wir auch dir das Du anbieten?
14. Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
15. Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
16. Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
17. Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
18. Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50% / Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
19. Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
20. Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
21. Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
22. Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
+49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.