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Kaufmännischer mitarbeiter – disponent (m/w/d)

Krautheim
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
Kaufmännische Mitarbeiterin
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Krautheim (Jagst)

ab sofort Stellen-Nr.: 149408
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Als Disponent übernehmen Sie sowohl die Planung der Touren als auch des Einsatzes des Personals
2. Ganz gleich, ob es um Wirtschaftlichkeit, die optimale Auslastung des Fuhrparks oder die Überwachung gesetzlicher Vorgaben geht – Sie setzen Ihre Ziele gekonnt um
3. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Fahrer
4. Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushängeschild im Tagesgeschäft für Kunden und Geschäftspartner
5. Allgemeine administrative Aufgaben zur Einhaltung betrieblicher Vorgaben und Verordnungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Ihre kaufmännische Ausbildung zum Speditionskaufmann oder vergleichbares haben Sie erfolgreich abgeschlossen
7. Alternativ bringen Sie langjährige Erfahrung als Berufskraftfahrer sowie hohe Affinität zu EDV-Programmen mit
8. Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung im Bereich Logistik/Disposition
9. Sowohl Sorgfältigkeit als auch Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken
10. Im Umgang mit Kunden zeichnen Sie sich durch ein freundliches und seriöses Auftreten aus

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Hansefit-Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten (. zwischen 07:00 und 16:00 Uhr) und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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