Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 1 Jahr - Sie als (Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:*Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung.
* Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.
*Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar.
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
* Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
* Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung.
*Ihre Zukunft bei EWR:*Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Betriebliche Altersvorsorge: *Schon an Ihre Zukunft gedacht? Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
*Remote Work*
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Fort- und Weiterbildung:* Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
*Gleitzeitmodell: *Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
*Mobilität: *Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. Parkplätze und Ladestationen: *Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Sonderzahlungen: *Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Zusammenhalt: *Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement