Sie möchten Ihre Expertise im Bereich Entgeltabrechnung einbringen und in einem modernen Unternehmen in Lübeck einen entscheidenden Beitrag zur termingerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung leisten?
Dann bietet Ihnen die Position als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Bedeutung für das gesamte Unternehmen.
In dieser Rolle sind Sie für die vollständige und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuständig, pflegen Personalstammdaten und übernehmen wichtige Melde- und Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partnern.
Ihre Perspektiven
1. Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen in Lübeck
2. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen HR-Prozessen
3. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
4. Offenes und wertschätzendes Betriebsklima
5. Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
6. Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch.
7. Sie ermitteln die Gesamtbezüge, erstellen die Entgeltabrechnungen und übermitteln diese fristgerecht.
8. Sie kommunizieren mit externen Partnern wie Krankenkassen, Pflegekassen, Finanzamt und Rentenversicherungsträgern.
9. Sie pflegen die Personalstammdaten und führen Lohn- sowie Jahreslohnkonten.
10. Sie übernehmen Melde- und Bescheinigungspflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden.
11. Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und erstellen die relevanten Buchungsbelege für die Lohnauszahlung.
12. Sie unterstützen Prüfungs- und Jahresabschlussprozesse.
13. Sie stellen die Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher.
14. Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von HR- sowie Abrechnungsprozessen mit.
Ihr Profil
15. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
16. Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung mit.
17. Sie besitzen aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
18. Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, SAGE – optional anpassbar).
19. Sie überzeugen durch Zahlenaffinität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
20. Sie handeln diskret, verantwortungsbewusst und sehr strukturiert.
21. Sie kommunizieren klar, arbeiten serviceorientiert und schätzen Teamarbeit.