Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Sozialpädagogische Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innenReferenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren VorgesetztenAdministrative und organisatorische AufgabenKontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern pflegenAkquisition von betrieblichen Praktikums- und AusbildungsplätzenBei Bedarf Übernahme einzelner UnterrichtseinheitenAnwendung und Verbesserung des QualitätsmanagementsystemsErstellen von Förderplänen und Berichten Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Pädagogik, soziale Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation)Berufserfahrung im pädagogischen BereichTeamfähigkeit, OrganisationstalentSozialkompetenz und EmpathieSicherheit im Umgang mit MS-Office