Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Gestaltung der Informationsarchitektur inkl. Taxonomien, Metadaten, Klassifikationen sowie Governance-, Naming- und Lifecycle-ModellenAufbau skalierbarer M365-Strukturen (Teams, SharePoint, OneDrive) und eines SharePoint-DMS für produkt- und regulatorische InhalteEinsatz von Microsoft Purview für Klassifikation, Sensitivity Labels, DLP, Retention und Sicherstellung der Informations- und DatenqualitätEntwicklung von Berechtigungs-, Rollen- und Data-Ownership-Modellen sowie Auditierung der BerechtigungslandschaftSicherstellung von Informationsqualität und SAP-relevanten Informationsmodellen inkl. Unterstützung von Stammdatenflüssen & S/4-VorbereitungOptimierung von Search, Findability & Microsoft Graph und Vorbereitung der Organisation auf zukünftiges Knowledge Management und KI-AgentenEnablement & Change: Erstellung von Guidelines, Durchführung von Workshops und Leitung der Einführung neuer IM-/KM-ProzesseFundierte Erfahrung in Informationsarchitektur, IM-Strukturen & MetadatenmodellenTiefe Kenntnisse in Microsoft 365 Governance (Teams, SharePoint, OneDrive)Erfahrung mit Microsoft Purview (Sensitivity Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies)Erfahrung in der Entwicklung von Berechtigungs-, Rollen- und Owner-ModellenExpertise im Aufbau strukturierter M365-Arbeitsräume & Search/FindabilityFähigkeit, SAP-relevante Informationsmodelle aus IM-Perspektive zu gestaltenChange-Kompetenz: Schulungen, Workshops, Guidelines, Prozessrollouts30 Tage Urlaub im JahrMiteinander - Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das MiteinanderLoyalität - inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen WertenAgilität - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches ArbeitenWork-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Remote Work an 2-3 Tagen pro Woche, Vereinbarkeit von Familie und BerufVerpflegung - Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratisSozialleistungen - z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, BikeleasingNicht zu vergessen - der Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und FreizeitangebotenGehaltsinformationen 75.000 - 82.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung