Jobbeschreibung
Aufgaben des HR Business Partners:
* eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte definierter Fachbereiche in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* proaktive und selbstständige Bearbeitung aller HR-Prozesse in den zugeordneten Fachbereichen