Fachangestellte Personalkennung
Wir suchen nach fähigen Fachleuten, die sich für Personalforschung und Mitarbeiterattraktivität begeistern. Sie werden bei uns an der Gestaltung unserer Recruiting-Strategie mitwirken und gleichzeitig unsere Gesamtstrategie in allen HR-relevanten Bereichen unterstützen.
1. Beteilige Dich aktiv am gesamten Recruiting-Prozess und bringe Deine Ideen ein, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
2. Deine Aufgaben beinhalten auch die Einarbeitung in unser Bewerbermanagement, die Lenkung von Auswahlprozessen und das Konzipieren von Assessment-Centern.
3. Als kompetenter Ansprechpartner berätst und unterstützt Du unsere Hiring Manager bei passgenauen Recruitingstrategien und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience.
4. An Dich gehen keine Kennzahlen vorbei - Du bist für die Auswertungen und Analysen zur Recruiting-Performance verantwortlich.
5. Du entwickelst innovative Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern und setzt sie erfolgreich um.
6. Ihr Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Faches ist Voraussetzung für diese Stelle (Master/Diplom).
7. Zudem verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting und hast fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik (Konzipierung und Durchführung von Assessment-Centern).
8. Du bist eine echte