Jobbeschreibung
Bewährte Leistung und Teamfähigkeit, gepaart mit Entscheidungskompetenz und Ergebnisorientierung, sind die Grundvoraussetzungen für diesen Posten. Hier werden unsere Filialleiter in einer herausfordernden Position unterstützt und gemeinsam mit ihnen Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.
]Ihre Aufgaben
* Betreuung der Filiale mit 20–40 Mitarbeitern, einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Filialeperformance
* Übernahme fachlicher und organisatorischer Aufgaben im Einzelhandel sowie Koordination mit anderen Abteilungen
* Aufrechterhaltung hoher Kundenservice-Standards durch qualifizierte Mitarbeiterführung und -motivation
* Koordination des Inventur- und Dispositionsvorgangs
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Mehrfachjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, insbesondere im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Solidarische und motivierende Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
* Hohe Verantwortungsbereitschaft bei konsequentem Handeln und Flexibilität in sich ändernden Situationen
* Durchgängig überzeugendes soziales Engagement und ein starkes Augenmerk auf Personalführung
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an Urlaubs- und Weihnachtsgeldoptionen
* Eine weitere betriebliche Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg
* Weitere Arbeitnehmerrechte nach dem Tarifvertrag