Stellenbeschreibung
* unterstütze unseren Head of People & Culture sowie sowie die HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekte
* arbeite eng mit den HR Business Partnern und Schnittstellen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
* du übernimmst eigene Aufgabenpakete – von Recherchen, Erstellung von Präsentationsunterlagen und Vor- und Aufbereitung von Mitarbeiterbefragungen
* unterstütze bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen und wirke bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit
Qualifikationen
* du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen ähnlichen Studiengang
* erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
* im Umgang mit MS Office, vor allem PowerPoint und Excel, bist du sicher
* dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe aus und du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick
* du interessierst dich für moderne HR-Themen, arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich gerne weiter
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
* flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien
* wähle aus einer Vielzahl von Vergünstigungen: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
* außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins
* Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
* never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse (mit Zertifizierung)
* wir bieten dir ab sofort eine auf 12 Monate befristete Position in Teilzeit 20h/Woche, eine Verlängerung wird angestrebt
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs:
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: