Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufsprozesse sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppen, mit einem besonderen Fokus auf nachhaltige Beschaffungslösungen
2. Zuständigkeit für die gruppenweite Beschaffung von Zugmaschinen, Treibstoff, Räder/Reifen, Treibstoff, Trailern, Fuhrparkmanagementlösungen und angrenzenden Dienstleistungen
3. Leitung und Durchführung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen im Einkauf, sowie das Management langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
4. Sicherstellung, dass alle Maßnahmen und Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und die Integration nachhaltiger Praktiken vorangetrieben wird
5. Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Beschaffungsprozessen, die maßgeblich zur Erreichung der Umweltziele des Unternehmens beitragen und gleichzeitig die Effizienz steigern
6. Umsetzung von Marktentwicklungen über Commodity Strategien gemeinsam mit den Stakeholdern aus den relevanten Business Units
7. Praktische Unterstützung bei Projekten und die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Initiativen
Ihr Können
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Bereich Fleet, idealerweise in der Logistikbranche
10. Fundierte Expertise in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verhandlungsgeschick
11. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu agieren
12. Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und eine pragmatische, Hands-on-Mentalität
13. Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich zu leiten, zu motivieren und deren Weiterentwicklung aktiv zu fördern
14. Internationale Erfahrung sowie nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Matrixorganisationen eigene Ziele zu verwirklichen
Benefits
15. Sicherer Arbeitsplatz
16. Höchste Sicherheitsstandards
17. Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
18. Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
19. Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
20. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
21. Betriebsrestaurant
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Attraktive Mitarbeitervorteile
24. Leasingfahrrad