Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Consultant MO/C & Standort BremenGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Bremen, BremenStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERXArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Die Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.
Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation im Werk Bremen voran. Wir bestehen aus 7 Mitarbeitenden am Standort Bremen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind ein motiviertes Team und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.
Du hast Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen?
Du suchst neue Herausforderungen mit eigenständigen Arbeitsgebieten?
Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen.
Dazu gehört insbesondere:
1. Programm- und Projektorganisation; Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainer*innen
2. Pflege von Teilnehmerlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen
3. Du bringst eigene Ideen und Impulse ins Team ein und unterstützt bei der Entwicklung neuer Ansätze
4. Du wirkst bei der Auswertung von Feedback mit
5. Du bringst Deine bisherige OE-Expertise ein unterstützt uns mit Deinem externen Blick
6. Du nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft zusammen
Die Tätigkeit kann ab August 6 beginnen und sollte 6 Monate dauern.
Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten. Weitere Qualifikationen sind:
7. Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
8. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
10. Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen
11. Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kantine, Café Betriebsarzt Barrierefreiheit Gute Anbindung Parkplatz
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