Leitung Jugendberufshilfe
Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Personalverwaltung mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum.
Aufgaben und Qualifikationen:
* Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung aller Bereiche der Personalverwaltung
* Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktdurchführungsfähigkeit
Vorteile:
* Breite Palette an Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Motiviertes Team und flexible Arbeitszeitmodelle
* Fahrtkostenzuschüsse und Telearbeit
Ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet Raum für Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Wir erwarten Engagement und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Bereitschaft, sich zu integrieren.