Bereichsleitung Berufliche Bildung
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
* IB Mitte gGmbH
*, unbefristet
* 06886 Lutherstadt Wittenberg
* Vollzeit, 39 Wochenstunden
Sie sind beim IB Wittenberg genau richtig. Wir sind ein bunt gemischtes und multiprofessionelles Team und arbeiten auf Augenhöhe. Mitdenken ist erwünscht und gewollt. Wir begleiten und unterstützen Menschen, die uns brauchen, in - Kita/Hort, - Beruflicher Bildung Reha. -Berufsorientierung, -Tagesgruppe, -Erziehungs- und Familienberatung, -Ambulanten Hilfen, -Internat, - Wohngruppen, - Intensivem Elterntraining, - Schulsozialarbeit, -Quartiersmanagement, - Beratungsstelle ENTER.
Am Standort Lutherstadt Wittenberg werden zwei Fachbereiche unter gemeinsamer Standortstruktur geführt. Ziel ist eine qualitativ hochwertige, wirtschaftlich tragfähige und regional vernetzte Arbeit.
Der Fachbereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration und Schülerwohnheim verfolgt das Ziel, junge Menschen und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf nachhaltig in Ausbildung, Arbeit und ein selbstständiges Leben zu integrieren.
Zur Nachbesetzung der Bereichsleitung suchen wir zum eine engagierte, strukturierte Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung, wirtschaftlichem Blick, fachlicher Tiefe und starker regionaler Anbindung.
Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.
* Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
* Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
* Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inklusive Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
* Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
* Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort
* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
oder
* Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbarer päd. Abschluss
* Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
* Fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
* Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
* Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort
Finanzielle Vorteile
* Eigener xkxcfiw Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
* Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
* "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Work-Life Balance
* 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
* Gesundheitsprävention und -förderung
* Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
* Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
* Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
* Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
* aktives Diversity Management
* Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
* Toller Zusammenhalt im Team