Deine Aufgaben
1. Mit deinem Team bist du für die Verwaltung und sowohl rechtliche als auch technische Qualitätssicherung unserer Medienassets zuständig und arbeitest im Schnittpunkt von Redaktionen, Lizenzierungsagenturen und Verwertungsgesellschaften.
2. Als Team Lead sorgst du für einfache und transparente Prozesse im Handling unserer Medienassets. Bei Fragestellungen rund um Prozessgestaltung sowie neuen Technologien (z.B. KI) hältst du dich auf dem neuesten Stand.
3. Dafür entwickelst du effiziente, kennzahlengestützte Arbeitsstrukturen im Team, behältst die Erscheinungstermine dabei stets im Blick und präsentierst KPI-Reportings allen beteiligten Stakeholdern.
4. Als Teamleitung entwickelst du dein Team in Verantwortung für ein neues Digital Asset Management System in wirksamen Rollen weiter.
5. Du übernimmst die Umsetzung von Projekten und wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Redaktions-, Asset- und Rechtemanagementsysteme aktiv mit.
Dein Profil
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit prozessualem Schwerpunkt und bringst sehr gute Kenntnisse in der Medienbeschaffung oder dem Medienhandling in Verlagen/Agenturen mit.
7. Weiterhin hast du einschlägige Berufserfahrung in einem Verlag und idealerweise erste Führungserfahrung.
8. Deine Themen vertrittst du sicher vor Mitarbeitenden, Stakeholdern und der Geschäftsführung und hast dabei stets eine adressatengerechte, pragmatische, lösungsorientierte Kommunikationsweise.
9. Du kennst dich mit den Grundzügen des Urheberrechts aus und rechtliche Anforderungen in Prozesse und technische Anforderungen übersetzen.
10. Im Projektmanagement bist du erfahren ebenso wie in der der datenbasierten Analyse von Geschäftsprozessen und du kannst deine Ergebnisse verständlich grafisch darstellen.
11. Deine Arbeitsweise ist durch Organisationstalent, eine hohe Serviceorientierung und eine kennzahlengetriebene Entscheidungsfindung geprägt.
12. Du beherrschst Deutsch schriftlich wie mündlich auf einem sehr kommunikativen Niveau (C1).
Unser Angebot
13. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
15. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
16. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
17. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
18. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
19. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
20. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
21. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
22. Ulrike Krause
23. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt