Sie arbeiten als Requirements Engineer im Team der
In dieser Funktion sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Prozessen und Methoden des Requirements Engineerings (RE) mit Schwerpunkt auf die Implementierung innovativer Softwarelösungen verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
* Beratung der Kunden bei der Analyse, Modellierung, Optimierung und Einführung von Prozessen im RE sowie zu mit dem RE eng integrierten Prozessen
* Modellierung der Ist- und Soll-Prozesse mittels BPMN-Notation
* Ableitung von Use Cases und Anforderungen an die IT-Unterstützung
* Entwicklung von Methoden zur Einführung und Optimierung des RE
* Umsetzung von Demonstratoren und Pilotlösungen durch Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von RE-Tools
* Migration von Prozessen, Methoden und Daten
* Konzeption und Durchführung von Kundenschulungen sowie Coaching und Support der Anwender
* Begleitung der Stakeholder bei der Einführung von Prozessen und Methoden für das RE
* Mitarbeit und Erstellung von technischen Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen
Zu Ihren Qualifikationen gehören:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach wie Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem
* Erfahrung im V-Modell als Vorgehensmodell der mechatronischen Produktentwicklung
* Erste Erfahrung in der Prozessanalyse und -modellierung
* Fähigkeit zur Aufnahme und Umsetzung von Kundenanforderungen im IT-Umfeld
* Kenntnisse im Umgang mit RE-Tools wie PTC/Intland codeBeamer oder Siemens Polarion
* Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Mobilität und Flexibilität
* Strukturierte, methodische Arbeitsweise
* Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
* Eine Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen weiter zu entwickeln
* Ein umfassendes Branchenportfolio mit Themen wie Digital Twin, Enterprise Architecture Management und Product Lifecycle Management
* Ein attraktives Gehaltsmodell
* Arbeit in kleinen Teams
* Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumszuwendungen