Zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Stelle im Umfang von 75 %. Eine Verlängerung zum Abschluss des Promotionsvorhabens ist möglich. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 Semesterwochenstunden. Die Stelle ist der Arbeitseinheit Lernpsychologische Voraussetzungen für Erziehung und Unterricht zugeordnet (Prof. Dr. Julian Roelle; ).
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit in Forschungsbereichen des Arbeitsbereichs (z. B. in den Bereichen Förderung nachhaltigen Lernens; Üben; Förderung des Lernens mit wünschenswerten Erschwernissen; Förderung metakognitiver Urteilsgenauigkeit) was insbesondere die Konzeption, Durchführung, Auswertung und internationale Publikation von lern-und instruktionspsychologischen Experimenten umfasst
* Konzeption und Durchführung eines Promotionsvorhabens mit Bezug zu den Forschungsbereichen des Arbeitsbereichs – die Arbeitsbereichsleitung und die Postdoktorand*innen des Arbeitsbereichs unterstützen dieses Vorhaben umfassend
* Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehramtsstudiengängen (Fach Bildungswissenschaften, Psychologie-Module) im Themenfeld der Arbeitsgruppe
* Betreuung von Abschlussarbeiten
* Unterstützung der Selbstverwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs
Unsere Erwartungen:
* Eingangsvoraussetzung ist ein sehr guter einschlägiger Hochschulabschluss (z. B. M.Sc. im Fach Psychologie oder Bildungswissenschaft, oder ein Master of Education; das Studium muss bei Stellenantritt abgeschlossen sein)
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie (z. B. Schwerpunkt mit Bezug zu Pädagogischer Psychologie im Masterstudium)
Ferner werden erwartet:
* Wünschenswert sind Vorerfahrungen mit experimentellen Untersuchungen (z. B. im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit)
* Sehr gute Statistikkenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Sehr hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Interesse an den und Kenntnisse der Forschungsthemen der Arbeitseinheit (für eine Übersicht, siehe
Ihr Gewinn:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einer dynamischen und international gut sichtbaren Arbeitseinheit, in der Teamarbeit großgeschrieben wird
* Umfangreiche Unterstützung Ihrer Forschungs- und Weiterqualifikationsvorhaben (z. B. Unterstützung bei internationalen Publikationen und der Promotion)
* Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.03.2026 per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben mit Darlegung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse; alle Unterlagen in einer PDF-Datei bündeln) an jroelle@uni-muenster.de. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Julian Roelle per E-Mail. Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_01_03