Wen wir suchen Für die Vorbereitung einer groß angelegten Migration eines Rechenzentrums mit mehreren Servern und Firewalls wird ein erfahrener Projektleiter gesucht. Diese Person ist für die End-to-End-Koordination, Planung und Überwachung der Ausführung aller migrationsbezogenen Aktivitäten verantwortlich und stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards und Zeitpläne sicher. Ihr Aufgabengebiet Projektplanung und -management der gesamten Server- und Firewall-Migration Koordination interner und externer technischer Teams (z. B. Netzwerk-, Server- und Sicherheitsingenieure) Definition der Migrationsstrategie, Meilensteine und Umstellungspläne Risikomanagement, Eskalationsmanagement und Planung von Risikominderungsmaßnahmen Überwachung der Change- und Incident-Management-Prozesse gemäß ITIL-Standards Kommunikation mit Stakeholdern und Berichterstattung, einschließlich Status-Updates, Risikoregistern und Entscheidungsunterstützung Unterstützung bei technischen Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf die Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur während der Migration Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsrichtlinien des Unternehmens Ihre Expertise Führung und Projektmanagement: Nachgewiesene Erfolge als Projektleiter oder technischer Programmmanager in Projekten im Bereich Unternehmens-IT-Infrastruktur oder Rechenzentren Fundierte Kenntnisse in der Migration von Servern und Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, VPN, Routing) in Unternehmensumgebungen von OnPrem zu OnPrem und von OnPrem zu Cloud. Fachkenntnisse in Projektmethodiken: PMI, PRINCE2 oder Agile (Scrum/Kanban) Vertrautheit mit Change-, Risiko- und Kommunikationsmanagement-Frameworks Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrumsarchitektur, Netzwerken (Layer 2/3), Firewalls und Virtualisierung Erfahrung mit Firewall-Plattformen (z. B. Cisco ASA/Firepower, Fortinet) Erfahrung in DC-Unternehmensumgebungen Vertrautheit mit Windows Server, Linux, VMware vSphere und Unternehmensnetzwerken Soft Skills und Sprachen: Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren Fließende Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil) Unser Angebot UNSER ANGEBOT Wir geben weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien in dem gefördert und gefordert wird. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche Festanstellung mit einer 40-h-Woche mit Homeoffice-Anteil bzw. hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität Leistung zählt – und lohnt sich: Dein Beitrag zum Wachstum spiegelt sich direkt in Deiner Vergütung wider. 30 Tage Urlaub 2 Firmenfeiertage 1 zusätzlicher Mental Health Day für Deine Resilienz Monatliche Bezuschussungen/Benefits: 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 € Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: hr@digit4u-bs.de. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich unter 49 89 287247130 zur Verfügung. Über uns D ie DIGIT4U - Business Solutions GmbH ist auf die Anforderungen von öffentlichen Auftraggebern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie Kunden aus dem industriellen Enterprise-Umfeld spezialisiert. Die Leistungen umfassen unter anderem IT Services und Consulting, Beratung zu Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie Programm- und Projektmanagement. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, technologische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen in konkrete technische Lösungen zu verwandeln.