Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul und die Planung und Organisation aller technischen Trainings für Mitarbeitende am Standort Radebeul
2. Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams und der internen Koordinatoren
3. Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden und Serviceniederlassungen zur Erfassung von Feedback, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen
4. Identifizierung und Analyse von (digitalen) Lernbedarfen für Produkttrainings aller Zielgruppen (weltweite Kunden, Service aller Verbundunternehmen und der internen Mitarbeitenden)
5. Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs, kontinuierliches Verbesserungsmanagement
6. Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalentwicklungsbereich zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender
7. Kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, bezugnehmend auf Produkt- aber auch auf überfachliche Trainingsinhalte
8. Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung
9. Vertretung des Campus auf Kundenveranstaltungen, Messen und Konferenzen
Ihr Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung, vorzugsweise in der Druck- oder Maschinenbauindustrie
12. Führungserfahrung
13. Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernformaten und Google Workspace
14. Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internat. Umgebung
15. Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (Englisch und vorzugsweise eine weitere Fremdsprache)
16. Hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität und Präsentationsfähigkeit
17. Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Organisationstalent
Unsere Benefits: