Strategischer HR-Partner
Wir suchen nach einem erfahrenen und strategischen HR-Partner, der uns bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse unterstützt. Als Teil unseres Teams wirst du mit den Geschäftsleitern zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Jeweilige Aufgaben
* Entwicklung von Strategien zur Verbesserung von Prozessen im Bereich Personalwesen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des Human Resources Managements
* Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen wie Recruiting, Learning & Development sowie Compensation & Benefits
Voraussetzungen
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