Ihre Aufgaben
1. Personaleinsatzplanung: Sie stellen sicher, dass die Abläufe im Team effizient und bedarfsgerecht gestaltet sind – mit Blick auf individuelle Kompetenzen und Anforderungen.
2. Sie arbeiten in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team, in dem ein wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen.
3. Mitarbeiterführung: Sieführen Mitarbeitende verantwortungsvoll und schaffen Rahmenbedingungen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern.
4. Abwesenheitsvertetung: Sie übernehmen Vertretungsaufgaben bei Abwesenheiten im Team und sorgen für Kontinuität und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
5. Sie bringen sich aktiv in die direkte Arbeit im Sozialdienst ein und stehen Patienten und Patientinnen unterstützend zur Seite.
6. Beratung: Sie beraten Menschen individuell und lösungsorientiert zu persönlichen, sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen – stets mit Empathie und Fachkompetenz.
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit
8. Erfahrung in einer Führungsposition
9. Erfahrung im Krankenhausbereich in verschiedenen Fachbereichen
10. Sicherer Umgang mit Office
11. Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen der für das Gesundheitswesen relevanten SGBs erwünscht
12. Studium im Bereich Pflegemanagement,Pflegewissenschaft o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
13. Engagament
14. Flexibilität
15. Interesse an der Weiterentwicklung des Sozaildienstes und Organisationsveränderungen
16. Eigeninitative
17. Kommunikationsfähigkeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
18. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
19. Jahressonderzahlung
20. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
21. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
22. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
25. Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
26. flexible Arbeitszeiten
27. Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
28. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
29. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
30. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
31. Personalrestaurant
32. sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst