* Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist.
* Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
* Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben.
* Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen.
* 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt’s jeweils noch 1/2 Tag dazu.
* Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichen Sie uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
* Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutzen Sie das JobRad-Leasing, um aktiv Ihre Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
* Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhalten Sie in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
* Mitmach-Motivation: Engagieren Sie sich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewegen Sie auch außerhalb des Büros richtig viel.
* Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Sie auch während Ihrer Arbeitszeit in der Balance.
* Gemeinsame Auszeiten: Grillen Sie mit uns im Sommer, trinken Sie mit uns Glühwein im Winter oder powern Sie sich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
* Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft.
* Führungsunterstützung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Führung der Abschnittsleiter sowie der Auszubildenden und wirken bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit.
* Organisation sicherstellen: Die Einhaltung aller relevanten, tarifvertraglichen und internen Vorgaben behalten Sie im Blick und stellen deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
* Operatives Tagesgeschäft: Sie unterstützen bei der Koordination und Überwachung der Aufgaben der Abschnittsleiter und tragen zu einem reibungslosen Ablauf in den betreuten Objekten bei.
* Auftragssteuerung: Die Überprüfung der Auftragserfüllung sowie der Auftragsabwicklung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit haben Sie dabei stets im Blick.
* Personalmanagement: Personalthemen wie Einstellungen, Versetzungen, Personalgespräche, Abmahnungen und Kündigungen begleiten Sie in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung und der Personalabteilung.
* Stellvertretung: Bei Abwesenheit der Niederlassungsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Durchführung von Besprechungen.
* Weiterentwicklung begleiten: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Niederlassung und wirken bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit.
* Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
1. Qualifikation: eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z. B. als Gebäudereinigermeister (m/w/d)
2. Ber