DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.
Zerspanungsmechaniker für Dreh- und Frästechnik (m/w/d)
Du wirst in der Teileproduktion an CNC/NC-Maschinen in den Technologien Drehen und Fräsen eingesetzt
Das selbstständige Rüsten, die Programmierung und die Programmerprobung gehören zu Deinem Verantwortungsbereich
Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Dreh- und Frästechnik
Die Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb rundet Dein Profil ab
Rahmenbedingungen: 35 Std. / Woche, leistungsgerechte Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente (Altersvorsorge) nach der Probezeit
Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser
Sichere Arbeitsumgebung: Ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungen zur Arbeitssicherheit und zur sicheren und effektiven Bedienung spezifischer Maschinen und Anlagen
Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeitregelung, Freizeitausgleich
Team: Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, flache Hierarchien, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
Betriebsfeiern: Willkommensfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen wie das „Family & Friends“-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter
Zusatzleistung: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Einarbeitung und Weiterbildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten sowie interne und externe Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt