Für die Wohnstätte „Matthias-Claudius-Haus“, für Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen, am Standort Lobetal und für unser ambulantes Team Lobetal (“Diakoniestation Eberswalde“) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung & Teamleitung ambulante Pflege (m/w/d)
in Vollzeit (geteilt in je 20 Wochenstunden), unbefristet
Aufgabenbeschreibung
Ihre Aufgaben als PDL sind:
* Sie setzen die strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten um
* Sie gewährleisten eine optimale ganzheitliche sowie bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
* In Ihrer Hand liegt die Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
Ihre Aufgaben als Teamleitung Lobetal sind:
* Patientenversorgung in der Häuslichkeit
* Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodel
* Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
* Unterstützung der ambulanten PDL bei Umsetzung der pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben in der ambulanten Pflege und im Bereich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Pflegeorganisation
Wichtig sind für uns:
* abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)
* Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
* Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
* fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
* Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
* anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
Für Fragen steht Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleiterin Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, telefonisch unter 03338-66281, gern zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen