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Ausbildung kaufmann/-frau groß- und außenhandelsmanagement - schwerpunkt großhandel (m/w/d) | start august 2026

Rheine
Ausbildung
ThyssenKrupp
Auszubildende
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Ausbildung Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start August 2026 thyssenkrupp Plastics GmbH Rheine, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ausbildungsstart : 01.08.2026 Stellen-ID: DE_RS_17424 Share Menü anzeigen/ausblenden Die Ausbildung Während Ihrer dreijährigen Ausbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Bei sehr guten Leistungen oder mit Abitur kann die Ausbildungszeit auf zwei Jahre verkürzt werden. Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick: Einkauf und Warenfluss: Sie unterstützen beim Zukauf von Materialien und bei der logistischen Planung Kundenbetreuung: Im direkten Kontakt mit unseren Kunden ermitteln Sie Bedarfe, kalkulieren Angebote und entwickeln Lösungsvorschläge auf Basis unseres Dienstleistungsangebots Koordination: Sie arbeiten mit verschiedenen internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Sie erhalten Einblicke in Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen und Verwaltung/Organisation Marketing: Sie wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit Der Besuch der Berufsschule sowie interne Schulungen, zum Beispiel PC-Trainings, Betriebsbesichtigungen oder Warenkunde, runden Ihre Ausbildung ab und vertiefen Ihr Fachwissen. Vielfalt bei thyssenkrupp thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen. Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

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