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Promotionsstelle - Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt „Innovation und digitale Transformation des Gesundheitswesens – ATLAS ITG“
* Vollzeit
* Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 05.11.24
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 900 Mitarbeiter:innen beschäftigt und 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Am Lehrstuhl für Management und Innovation im Gesundheitswesen der Universität Witten/Herdecke ist im Projekt „Innovation und digitale Transformation des Gesundheitswesens – ATLAS ITG“ zum 01.02.2025, befristet bis zum 30.09.2027, eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in/Postdoc) in Vollzeit zu besetzen.
Eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich auch möglich.
Ihre Aufgaben
Als Doktoranden bzw. Postdoktoranden werden Sie in alle Bereiche von Forschung und Lehre eingebunden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Weiterentwicklung des ATLAS (www.atlas-digitale-gesundheitswirtschaft.de) zu einer auch international sichtbaren Plattform sein. Ihre eigenen Forschungsideen und -projekte zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen werden am Lehrstuhl und im ATLAS-Projekt gefördert.
Ihr Profil
* Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Informatik o.ä.
* Grundlagenkenntnisse und Verständnis der Gesundheitssysteme und der Gesundheitsbranche
* Hohe Teamfähigkeit
* Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
Wir bieten
* Wir bieten ein relevantes Forschungsthema, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zugang zu einem umfangreichen beruflichen Netzwerk
* Unterstützung bei der Karriereentwicklung
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
* 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei
* Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit
* Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
* Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
* Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
* Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
* Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre baldige Bewerbung. Bitte senden Sie dazu zeitnah die üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.). So lange die Anzeige online ist, ist die Stelle auch noch zu besetzen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.uni-wh.de/mig und www.atlas-digitale-gesundheitswirtschaft.de.
Vielfaltsgedanke
„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“
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