Und entfesseln Sie Ihre Energie Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
#kommzuswp – Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.
1. 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
2. Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
3. TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
4. Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
5. Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
6. Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
7. Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents
8. Sie entwickeln unsere Unternehmenssteuerung strategisch weiter und schaffen Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung.
9. Sie übernehmen die Verantwortung für das strategische Controlling und stellen durch geeignete Analysen, Kennzahlen und Planungsinstrumente die zielgerichtete Unternehmensentwicklung sicher.
10. Sie steuern das Risikomanagement auf Unternehmens- und Projektebene, identifizieren systematisch Risiken und definieren Handlungsstrategien.
11. Sie sind erste Ansprechperson für alle Fragen der energiewirtschaftlichen Regulierung und vertreten das Unternehmen gegenüber Behörden.
12. Sie begleiten aktiv strategische Projekte und Veränderungsprozesse mit finanzwirtschaftlichem und regulatorischem Blick.
13. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und bringen Impulse für Innovation und Effizienzsteigerung ein.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des
Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Energieökonomie.
* Sie haben fundierte Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Unternehmenssteuerung, im Regulierungsumfeld und im Risikomanagement.
* Sie denken unternehmerisch und strategisch, haben ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie regulatorische Rahmenbedingungen.
* Sie besitzen Führungserfahrung und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und in Veränderungsprozesse mitzunehmen.
* Sie kommunizieren klar und lösungsorientiert – gegenüber internen wie externen Stakeholdern.