Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)Personalreferent (w/m/d)Vollzeit - mit Berufserfahrung
Strategische AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten PersonalstrategieKonzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-BenefitsEntwicklung und Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und NachfolgeplanungBeratung der Geschäftsführung in personalstrategischen FragestellungenAnalyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen
Operative AufgabenOrganisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses:Sichtung und Verwaltung von BewerbungsunterlagenPlanung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und AnforderungsprofilenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im PersonalwesenZusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Steuerberatung, Rentenversicherungen)Administration und Entgelt: Verantwortung für Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten sowie Vorbereitung und Kontrolle aller lohnrelevanten DatenErstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen, Lohnsteuerangelegenheiten sowie Bescheinigungen zu Elternzeit, Mutterschutz und SonderurlaubErstellen und Bearbeiten von internen und externen StatistikenÜberwachung der arbeitsärztlichen Untersuchungen der Mitarbeiter; AnsprechpartnerIn für die ArbeitsmedizinerAnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unter Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Unsere AnforderungenFür diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem fundierten Hintergrund im Personalmanagement. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und der Personalentwicklung wünschenswertAusgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Wir bietenVergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersversorgung, Jobrad, Freshtaste sowie Corporate Benefits
Familienorientiertes Unternehmen: flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie
Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin an bewerbung@stw-ger.deSie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne! Ihre Ansprechpartnerin:Frau Daum Tel. 07274/ 7018 303