Stellenbeschreibung
Als Group Leader – Refractory Expertise (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für ein Team von Experten, das auf die Planung, Installation, Inspektion und Optimierung feuerfester Auskleidungen in industriellen Hochtemperaturprozessen spezialisiert ist. Sie treiben Innovationen, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung in einem anspruchsvollen technischen Umfeld voran - insbesondere in der Zement-, Stahl-, Glas- oder Gießereiindustrie.
Hauptaufgaben:
* Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Bereich Feuerfesttechnik
* Technische Verantwortung für die Auslegung, Auswahl und Optimierung feuerfester Systeme
* Planung und Leitung komplexer Projekte zur Instandhaltung und Erneuerung feuerfester Auskleidungen
* Durchführung von Schadensanalysen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen (z. B. RCA, FMEA)
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, technischen Normen und internen Qualitätsrichtlinien
* Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Engineering, Produktion, Einkauf und Digital Services
* Entwicklung und Implementierung standardisierter Arbeitsmethoden, digitaler Tools und Datenmanagementprozesse
* Unterstützung bei der Produktisierung technischer Dienstleistungen und Aufbau neuer Serviceangebote
* Förderung einer innovationsgetriebenen und kundenorientierten Arbeitsweise im Team
* Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und externe Dienstleister
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Werkstofftechnik, Keramiktechnik, Metallurgie oder Maschinenbau
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Feuerfesttechnik und im industriellen Servicegeschäft
* Nachgewiesene Erfahrung in der Produkt- und Projektverantwortung
* Fundiertes Wissen zu Materialien, Konstruktion, Auskleidungsmethoden und Schadensmechanismen in Hochtemperaturanwendungen
* Kenntnisse in der Anwendung von RCA, FMEA, 5-Why und anderen Analysemethoden
* Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools, Datenmanagementsystemen und Serviceprozessen
* Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg sowie Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Führung
* Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
* fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Unternehmerisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Zusätzliche Informationen
* Attraktive Vergütung und 37,5-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen
* Zwei Tage Homeoffice pro Woche für eine gute Work-Life-Balance
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ihre Entwicklung zählt
* Wellpass-Firmenfitness, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und mehr
* Eine sinnstiftende Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen der Energiewende
Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.