Unsere Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung sucht einenRecruiter, der mit uns gemeinsam unsere Arbeitgebermarke weiterentwickelt. Die Betreuung von Bewerbungs- und Berufungsverfahren sowie des Onboardings und der Personalentwicklung stehen dabei im Fokus.
Fachliche Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal
* Erste nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personal- und Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations-/Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
* Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum, eine flache Hierarchie und viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote an. Im Folgenden stellen wir deine möglichen Aufgaben vor:
Den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot steuern
Bewerber beraten und unterstützen
Die Einbindung unserer internen Gremien wie dem Personalrat oder der Schwerbehindertenvertretung sicherstellen
Weitere Aufgaben abdecken, z. B. Messeauftritte oder Onboarding-Veranstaltungen
Du erhältst ein angemessenes Gehalt für deine Arbeit, das sich an deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert. Weitere Details hierzu finden Sie in unserem Unternehmensprofil.
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, bewirb dich gerne auf unseren Jobportal.