Lass uns gemeinsam mit unserer innovativer Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
JohnsonControlsbietetweltweitdasgrößtePortfolioanProdukten,Technologien,SoftwareundDienstleistungenfürGebäude.Damit gestaltenwirdieUmgebung,inderMenschenleben,arbeiten,lernenundsicherholen.VonderOptimierungderGebäudeleistungbis zurVerbesserungderSicherheitunddesKomforts–unsereKernkompetenzenliegenimBereichBrandschutz-undSicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) dazu bei?
Mit deinem Studium bereitest du dich darauf vor, im Talent Acquisition erfolgreich tätig zu werden. Du lernst, wie du junge Talente ansprichst und für unser Unternehmen begeisterst. Dein Wissen über moderne Recruiting-Methoden und Employer Branding wird dir helfen, die richtigen Talente zu finden und nachhaltig an Johnson Controls zu binden.
Studienstart: 01.09.2025
Standort: Ratingen bei Düssledorf
Hochschule: FOM Düsseldorf -> B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Dauer: 7 Semester (3,5 Jahre)
Folgende Tätigkeiten stehen im Fokus:
1. Du bist Teil des Talent Acquisition-Teams und unterstützt aktiv bei der Gewinnung und Integration von Nachwuchstalenten, wie Auszubildenden und dualen Studenten.
2. Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten wie Karrieremessen, Berufsorientierungstagen und Social-Media-Kampagnen.
3. Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und der Gestaltung einer positiven Candidate Experience für unsere New Starters.
4. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer-Branding-Initiativen und bei Projekten zur Positionierung von Johnson Controls als attraktiver Arbeitgeber für Early Careers.
5. Du arbeitest in unseren HR-Tools und Prozessen, unterstützt bei administrativen Aufgaben und trägst zur Optimierung der Recruiting- und Talentgewinnungsprozesse bei.
6. Du begleitest Veränderungsprozesse und die Entwicklung neuer Strukturen im Bereich Early Careers und bringst eigene Ideen ein, um unser Talent Acquisition-Team weiter voranzubringen.
Deine Benefits:
7. Attraktive&jährlichsteigendeVergütungwährenddesStudiums
8. VollumfänglicheÜbernahmederStudienkosten
9. ZuschusszuvermögenswirksamenLeistungen
10. 30TageUrlaub
11. Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
12. Ausstattungfür dasmobile Arbeitenmit eigenemLaptop & Diensthandy
13. ExklusiverZugangzursimpleclubLernapp
14. CorporateBenefits(Fitness,Fashion,Elektroniku.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
15. Allgemeine Hochschulreife
16. Motivation,Neugierdeund Initiative
17. Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
18. Im Idealfall hast du bereits in einem Pädagogischen Bereich Vorerfahrungen sammeln dürfen
19. Begeisterung für die Mitarbeit ineinemdynamischenTeamund innovativen Umfeld
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
MitDeinenaussagekräftigenBewerbungsunterlagen(Lebenslauf&letzteZeugnisse,Anschreibenoptional) über unsere Karriereseite.
WirhabenDichneugieriggemachtoderDuhastnochFragen?Kontaktiereuns unter der Mail
Engül Durmisi, Talent Acquisition