Lass uns gemeinsam mit unserer innovativer Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
JohnsonControlsbietetweltweitdasgrößtePortfolioanProdukten,Technologien,SoftwareundDienstleistungenfürGebäude.Damit gestaltenwirdieUmgebung,inderMenschenleben,arbeiten,lernenundsicherholen.VonderOptimierungderGebäudeleistungbis zurVerbesserungderSicherheitunddesKomforts–unsereKernkompetenzenliegenimBereichBrandschutz-undSicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.
Wie trägst du als dualer Student (m/w/d) für den Bereich Social Media & Young Talent Development dazu bei?
Bereits während des Studiums verknüpfst du theoretische Vorlesungen an der Hochschule mit deiner praktischen Arbeit im Unternehmen. Für den Bereich der betrieblichen Ausbildung trägst du mit den umgesetzten Marketing-Aktivitäten aktiv dazu bei, junge Talente für uns zu gewinnen. Dabei stehen professionelles Texten und Entwickeln von Pressestrategien und externen und internen Kampagnen, Content-Creation für unseren Social Media-Auftritt und die Organisation und Umsetzung von ausbildungsrelevanten Events.
Studienstart:01.04. oder 01.10.2026
Standort: Balcke Dürr Alle, Ratingen
Hochschule:Bachelor oder Master in Kommunikation & PR, (Personal-)Marketing, Social Media & vergleichbare
Im 3,5-jährigen Studium werden Dir folgende Inhalte vermittelt:
1. Employer Branding-Maßnahmen für die betriebliche Ausbildung
2. Content-Creation und strategische Ausrichtung des Instagram-Kanals der Ausbildung von Johnson Controls
3. Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildungsaktivitäten
4. Organisation und Umsetzung von Azubi-Events (Preboarding, Onboarding u.v.m.)
5. Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Deine Benefits:
6. Attraktive&jährlichsteigendeVergütungwährenddesStudiums
7. VollumfänglicheÜbernahmederStudienkosten
8. ZuschusszuvermögenswirksamenLeistungen
9. 30TageUrlaub
10. Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
11. Ausstattungfür dasmobile Arbeitenmit eigenemLaptop & Diensthandy
12. ExklusiverZugangzursimpleclubLernapp
13. Firmenbike Leasing
14. CorporateBenefits(Fitness,Fashion,Elektroniku.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
15. Guter Schulabschluss
16. Motivation,Neugierdeund Initiative
17. Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
18. Im Idealfall hast du bereits in einem Pädagogischen Bereich Vorerfahrungen sammeln dürfen
19. Begeisterung für die Mitarbeit ineinemdynamischenTeamund innovativen Umfeld
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
MitDeinenaussagekräftigenBewerbungsunterlagen(Lebenslauf&letzteZeugnisse,Anschreibenoptional) über unsere Karriereseite.
WirhabenDichneugieriggemachtoderDuhastnochFragen?Kontaktiereuns unter der Mail
Engül Durmisi, Talent Acquisition
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