Stellenbeschreibung
Die Ergotherapie am RBK unterstützt Patient:innen nach schweren Erkrankungen, Operationen oder Verletzungen in verschiedensten Krankheitsphasen wieder mobil zu werden und bereiten sie darauf vor, ihren Alltag selbständig zu meistern. Die Aufgabenfelder sind:
1. Ergotherapeutische Behandlung von Patient:innen der stationären und ambulanten Geriatrie im Einzel- und Gruppensetting am Standort City
2. Betreuung von Patient:innen in einer akutmedizinischen Behandlungseinheit im Rahmen der geriatrischen oder palliativen Komplexbehandlung am Standort City
3. Standortübergreifende Dienste für Patient:innen auf der Stroke Unit.
4. Eigenständige Planung und Organisation der Therapieinhalte auf Grundlage der individuellen Rehabilitationsziele
5. Aktive Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Einbringen der fachlichen Expertise
Integriert in ein multidisziplinäres Teams aus Medizin, Physiotherapie, Logopädie, Rehabilitationspflege und Psychologie ist die Ergotherapie ein wesentlicher Bestandteil die Selbstständigkeit der Patient:innen wiederherzustellen und für deren Reintegration in das gewohnte soziale Umfeld.
Qualifikationen
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut:in (m/w/d)
7. Engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
8. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
9. Kreativität und Interesse an der Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Abteilung
10. Freude an der Arbeit mit geriatrischen Patient:innen
11. Führerschein Klasse B wünschenswert
Erste Berufserfahrungen erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen, für Wiedereinsteiger:innen und Fachkräfte zur Anerkennung als Ergotherapeut:in (m/w/d) geeignet. Eine gute Einarbeitung ist gewährleistet. Die Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten wird vorausgesetzt.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
12. Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
13. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
14. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
15. Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
17. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
18. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe