Aufgaben
* Leitung der zentralen Geräte-, Hardware- und Software-Entwicklung mit 14 Mitarbeitern.
* Strategische Ausrichtung und operative Führung des Teams.
* Koordination der Projekt- und Produktplanung für die Arbeitsgebiete Remote Sensing und Hochfrequenzmesstechnik.
* Steuerung und Priorisierung der Entwicklungsprojekte sowie Ressourceneinsatz innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
* Standortübergreifende Koordination der Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen, Konstruktion, Fertigung sowie Projekt- und Produktmanagement.
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um die Teamleistung zu verbessern und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Informatik, Physik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Hochfrequenztechnik oder artverwandten Branchen; Kenntnisse über die Anwendungen im Remote Sensing sind wünschenswert.
* Fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams, idealerweise in einem technischen Umfeld.
* Fähigkeit, ein Team zu motivieren und souverän zu führen.
* Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie analytische Denk- und Arbeitsweise.
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Kennziffer: 12945
Recruiting-Kontakt: Ruth Kreide