Du möchtest als strategische r Sparringspartner in für unsere Führungskräfte wirken und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in einem definierten Betreuungsbereich zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen – in Deutsch und Englisch
Verantwortung für die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung als Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR-Abteilung
Begleitung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt über Onboarding bis zum Austritt
Analyse von HR-Daten, Erstellung von Auswertungen und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Abgeschlossenes Studium der Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-Rolle
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.