Hier forme und steuere ich die gruppenweite IT-Architektur und Engineering-Strategie, um eine moderne, skalierbare und effiziente Technologielandschaft sicherzustellen.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Group Engineering & Architecture gestalte ich die aktuelle und zukünftige IT-Landschaft der Elia Group aktiv mit, fördere moderne Engineering-Praktiken und präge unternehmensweite Standards für effiziente, sichere und innovative digitale Produkte.
Meine Aufgaben:
* Ich führe ein Architekten- und Engineeringteam sowie Führungskräfte disziplinarisch und fachlich,
* Ich definiere, verantworte und treibe die Architekturvision, Standards und Grundsätze für die gesamte Gruppe voran und stelle sicher, dass diese in allen Entitäten einheitlich angewendet werden,
* Ich bin die maßgebliche Instanz für architektonische Entscheidungen auf Gruppenebene,
* Ich richte Governance-Mechanismen ein und pflege diese, um weltweit Kohärenz sicherzustellen und gleichzeitig lokale Flexibilität zu fördern,
* Ich leite die Gremien zur Steuerung der föderierten Architektur in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Architekturverantwortlichen,
* Ich setze architektonische Standards in robuste technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets um,
* Ich definiere und fördere Best Practices in den Bereichen Software Engineering, Cloud Adoption, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
* Ich fördere Synergien zwischen Central IT und Local IT, indem ich die Wiederverwendung, gemeinsame Plattformen und gemeinsame Architekturmodelle vorantreibe.
* Ich reduziere Komplexität und Doppelstrukturen durch die Unterstützung von Konsolidierungs- und Vereinfachungsinitiativen,
* Ich leiste einen Beitrag in den Bereichen Architektur und Engineering zum Gruppenportfoliomanagement sowie zu wichtigen Investitionsentscheidungen,
* Ich überwache die technische Kohärenz und Funktionsfähigkeit des IT-Portfolios und schlage bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vor,
* Ich übernehme die architektonische Leitung für große Programme und Transformationsinitiativen,
* Ich fördere die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die Abstimmung innerhalb der Engineering- und Architektur-Community,
* Ich antizipiere Technologietrends und trage zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Zukunftssicherung der IT-Landschaft bei.
Meine Kompetenzen:
* Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Vergleichbarem
* Umfangreiche Erfahrung (min. 10 Jahre) in Führungspositionen in den Bereichen Architektur, Engineering oder Technologie,
* Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Architektur- und Engineering-Aktivitäten in komplexen, länderübergreifenden oder föderierten Umgebungen,
* Umfassendes Fachwissen im Bereich Unternehmensarchitektur, mit TOGAF oder vergleichbaren Rahmenwerken,
* Solide Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden, darunter Microservices, APIs, Cloud-native Entwicklung, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
* Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter IT-Systeme,
* Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP,
* Expertise in den Bereichen Integrationsarchitekturen, Datenplattformen und sicherer Systemaufbau,
* Die Fähigkeit, architektonische Standards in praktische technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets umzusetzen,
* Starke Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, auch in Umgebungen ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis,
* Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene,
* Strategisches Denken, Fähigkeit, langfristige Visionen mit den operativen und praktischen Gegebenheiten in Einklang zu bringen,
* Selbstbewusster Umgang mit Komplexität, Unklarheiten und groß angelegten Veränderungen im internationalen Kontext,
* Ein kooperativer und inklusiver Führungsstil, der mit Elias Werten – Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Wirkung – im Einklang steht,
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse (B2) wünschenswert,
* Reisebereitschaft.
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrung in internationaler Führung und Organisationen,
* Zertifizierung wie TOGAF, Cloud oder DevOps.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Englisch ein.