Auf der neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation der Städtischen Kliniken Mönchengladbach – Elisabeth-Krankenhaus Rheydt - versorgen wir für Frühgeborene und kritisch kranke Neugeborene und Kinder bis zum 18. Lebensjahr nach modernen medizinischen und pflegerischen Standards. Durch die direkte Verbindung an den Kreißsaal, der geburtenstärksten Klinik in Nordrhein-Westfalen, und unserem Perinatalzentrum Level 1 begleiten wir in unsere kleinsten Patient:innen sicher und kontinuierlich vom ersten Moment an.
Unser Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereint ein Sozialpädiatrisches Zentrum, Kinderchirurgie sowie zahlreiche Subspezialitäten wie Kinderkardiologie, Neuropädiatrie und Diabetologie. Diese fachliche Expertise ermöglicht eine hochwertige Versorgung und kurze Wege.
Neben fachlicher Kompetenz legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Miteinander – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklungsfördernde, familienzentrierte, individuelle Betreuung (EFIB)
2. Individuelle Mitgestaltung in einem interdisziplinären Team aus Pflegefachkräften, Still- und Laktationsberater:innen, Elternberatung, psychologischer Beratung sowie Trauerbegleitung
3. Versorgung von Frühgeborenen mittels Concord
4. Etablierte Humanmilchbank zur Versorgung unserer Frühgeborenen mit Mutter-/Spenderinnenmilch
Ihr Profil:
5. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie oder vergleichbare Ausbildung
6. Idealerweise Berufserfahrung auf einer neonatologischen/pädiatrischen Intensivstation
7. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
Damit überzeugen wir Sie:
8. Eine strukturiere Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
9. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - inklusive Teamnotfalltrainings im eigenen Simulationszentrum SAM
10. Digitales Ausfallmanagement
11. Vergütung nach dem TVöD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
12. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsförderung