Spannende Führungsrolle in einem internationalen UnternehmenGlobal agierendes InudustrieunternehmenAbout Our ClientUnser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern an seinem Standort in der Nähe von Offenburg. Das Werk ist Teil einer internationalen Gruppe und bekannt für höchste Qualitätsstandards, eine moderne Fertigung sowie innovative Produktlösungen. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Transformation und setzt auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel, um seine Marktposition weiter auszubauen.Job DescriptionVerantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort mit ca. 500 MitarbeiternFührung und Weiterentwicklung des HR-TeamsSparringspartner der Werkleitung sowie des internationalen HR-ManagementsSteuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-AdministrationBegleitung von Change-Management-Projekten und Unterstützung des kulturellen Wandels im WerkSicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung an internationalen HR-Initiativen der GruppeThe Successful ApplicantAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit FührungsverantwortungFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen HierarchieebenenHands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und VeränderungsfreudeWhat's on OfferAttraktives Gehalt mit variablem AnteilKarriereoptionen innerhalb internationaler Struktur #J-18808-Ljbffr