Check-In / Ihr Profil
* Interesse an HR-Themen: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Organisationstalent mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
* IT-Spezialist: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu IT-Systemen
Boarding / Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Personalentwicklungsbereichs im Tagesgeschäft
* Datenpflege und -verwaltung in den HR-System
* Unterstützung im Trainingsmanagement
* Auswertung und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen
* Digitale und analoge Ablage von Dokumenten
* Unterstützung bei HR-Projekten
Flight / Unser Angebot
* Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
* 12-monatige Anstellung, ggf. auch länger
* Flexible Arbeitszeiten (20 h/Woche)
* Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
* Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
* Idealer Standort mit exzellenter Infrastruktur
* Betriebsarzt im Haus
* Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
* Unternehmenseigener Sportverein
* Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal: und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany