Ph4Mach Köln /h4pstrongMach Köln – präziser! /strong /ppSie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! /ppGestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft des Katasters und der Geobasisdaten mit. /ppDie Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Bereich der Katasterübernahme zu besetzen. /ph4Ihre zukünftigen Aufgaben /h4pSie… /pullipprüfen und übernehmen schwierige Vermessungsschriften, die durch öffentlich bestellte Vermessungsingenieur*innen oder andere amtliche Vermessungsstellen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster eingereicht werden /p /lilipführen die Daten des amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS) mit dem 3A Editor fort /p /lilipunterstützen bei der Ausbildung von Vermessungstechniker*innen und Geomatiker*innen /p /li /ulh4Ihr Profil /h4pSie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. /ppBeamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen. /ppstrongDarüber hinaus ist uns wichtig: /strong /ppSie… /pullipverfügen über gute fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Liegenschaftskataster sowie im Bereich ALKIS inklusive dessen Datenstruktur /p /lilipverfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften des amtlichen Liegenschaftskatasters und des Grundbuchs /p /lilipbesitzen Kenntnisse im Bereich Ausgleichungsrechnung /p /liliplegen Wert auf eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Ergebnisse /p /lilipbringen Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung mit, insbesondere in der Kommunikation mit Bürger*innen, sowie den Vermessungsstellen und deren Mitarbeiterem* /eminnen /p /lilipverfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung /p /li /ulh4Freuen Sie sich auf… /h4ullipeinen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innenstrong. /strongDie Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich /p /lilipeinen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine /p /lilipWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeiten /p /lilipKarriere- und Fortbildungsmöglichkeiten /p /lilip30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) /p /lilipregelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente /p /li /ulpDie Einstellung erfolgt unbefristet. /ppDie Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. /ppDie Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. /ppIhre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. /ppWeitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: (Inhalt entfernt) /ph4Ihre Bewerbung /h4pstrongWerden Sie Kölnmacher*in! /strong /ppBewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens strong08. November 2025 /strong. /pp (Inhalt entfernt) /ppFragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon (Inhalt entfernt) /ppFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Schallenberg, Telefon (Inhalt entfernt) oder Herr Wilke, Telefon (Inhalt entfernt) /ppWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. /ppDaher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. /ppDie Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. /ppIm Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. /ppWir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. /ppWir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. /p /p