Wir suchen nach einem Talent Acquisition Manager, der unsere Personalentwicklung unterstützen kann. Der/die Aushangende wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Recruiting-Prozessen und der Suche nach den richtigen Talenten spielen.
Die Stelle
* Entwickeln Sie skalierbare Recruiting-Prozesse weiter und identifizieren Sie die richtigen Talente
* Strategische Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting-KPIs und datengetriebenen Entscheidungen
* Verantwortung für die Employer Branding-Strategie und die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
* Unterstützung bei der Identifizierung von Talent-Pools und der Pflege dieser Pools
* Arbeiten mit digitalen Recruiting-Tools und Affinität zum Einsatz von KI
Qualifikationen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition
* Active Sourcing und Erfahrung mit Talent-Pools
* Erfahrung in der Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
* Vertrautheit mit Recruiting-KPIs und datengetriebenen Entscheidungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Soft Skills: Selbstorganisierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie
Benefits
* Attraktives Gehalt und individuelles Vergütungspaket
* Beteiligung an einem VSOP-Programm
* Moderne Hard- und Softwareausstattung
* Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten
* Flexibilität bei der Arbeitszeit und Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten