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Bankreferent mit schwerpunkt firmenversicherungen

München
Versicherungskammer Bayern
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Bei der Raiffeisenbank in der Region Donauwörth.

Das haben Sie vor ...

1. Sie nutzen das Potenzial der Genossenschaftsbank zur professionellen Kundenberatung sowie zum souveränen Verkauf von Versicherungen.
2. Die Genossenschaftsbank kann sich voll und ganz auf Ihre fachkundige Unterstützung verlassen – sowohl bei Beratung als auch beim Abschluss von Versicherungen.
3. Sie entwickeln mit einem geschulten Blick für Details Verkaufsförderungs- und Cross-Selling-Maßnahmen – inklusive der passgenauen bankinternen Abstimmung.
4. Nicht zuletzt geben Sie Ihre Expertise an die Mitarbeitenden im Vertrieb der Genossenschaftsbank weiter, in Form von Schulungen und Trainings "on-the-job".

Das bringen Sie mit ...

5. Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachleute (BWV), Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung (IHK), Versicherungsfachwirte, Versicherungsbetriebswirte (BWV).
6. Einschlägige Berufspraxis im Außendienst, ausgeprägtes Networking-Talent.
7. Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung über die Struktur und Zusammenarbeit von und mit Genossenschaftsbanken.
8. Jede Menge Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und klare Kundenorientierung.

Das bieten wir ...

9. Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern.
10. Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
11. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tagen Urlaub.
12. Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.
13. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

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